Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
-
Цели Профсоюза:
- Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза
2.Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.
3.Повышение качества жизни членов Профсоюза.
Основные задачи Профсоюза:
Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.
-
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Председатель организации — Меркулова Галина Ивановна
г. Москва, Ленинский проспект, д. 42 к. 3, тел/факс: (495) 938 87 77
E-mail: info@edu-union.ru
http://www.eseur.ru/СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Председатель организации — Манаева Лора Николаевна
г. Ставрополь, ул. Дзержинского, д. 116, тел/факс: (8652) 35 66 70
E-mail: krayprof-obr@mail.ru
http://www.stvprofedu.ru/СТАВРОПОЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Председатель организации — Ботез Валерия Петровна
г. Ставрополь, ул. Добролюбова — 18, каб. 28, тел.: 26-25-63, 26-12-02
http://stavgorprof.ucoz.org/
Профсоюз представлен общественной организацией, в которой объединяется несколько сотрудников, которые занимаются одинаковой деятельностью, а также обладают схожими профессиональными интересами. Он может функционировать не только в какой-либо одной фирме, но и может объединять сотрудников различных предприятий или вовсе отраслей.
Председатель первичной профсоюзной организации ДОУ: Романова Татьяна Александровна
Ответственный по охране труда Галюченко Галина Валерьевна (инженер по охране труда)
Уполномоченный по охране труда от работников ДОУ: Дедова Ирина Александровна.
Документы профсоюза детского сада
Статистические отчёты
Снижение бюрократической нагрузки
Бюрократическая нагрузка - это излишняя отчетность и заполнение документации, на которую тратится очень много времени.
Не допускается возложение на педагогических работников общеобразовательных организаций работы, не предусмотренной частями 6 и 9 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации , в том числе связанной с подготовкой документов, не включенных в перечни, указанные в части 6.1 настоящей статьи.
В целях снижения бюрократической нагрузки на педагогов изменились нормы, регулирующие объем документационной нагрузки на педагогов дошкольного образования. Приказом Минпросвещения России от 6 ноября 2024 г. № 779 «Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования» для заполнения педагогами дошкольного образования оставлен только необходимый перечень документов, который напрямую связан с ведением воспитательно-образовательного процесса:
1. Календарно-тематический план
2. Журнал посещаемости
В случае привлечения педагогов к оформлению документации, выходящей за рамки установленного перечня, предусматривают дополнительные меры стимулирования.
Горячая линия по вопросам снижения документационной нагрузки
Учитывая актуальность данного вопроса, в дошкольном учреждении работает «горячая линия» по вопросам документационной нагрузки на педагогических работников по телефону: +7(8652) 76-23-74